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树青春榜样 做青年标杆----公司召开杰出青年座谈会
信息来源: 史瑞杰 时间: 2019/5/28
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    5月28日,为使杰出青年充分认识到荣誉来之不易,发扬青春榜样的带动引领作用,以身作则率先垂范,为广大青年树立比学赶超的标杆,激励他们在本职岗位上成长奋斗、开拓创新,充分发挥生力军和突击队的作用,进而激发全体职工立足岗位、创先争优的积极性和主动性,为公司改革发展供能,公司召开杰出青年座谈会,党总支书记聂守信、党总支副书记兼工会主席杨进军、各党支部书记出席了会议。

    六位刚刚评选出的“运盛公司2018年度杰出青年”依次做了表态发言,他们纷纷表示,成功来源于坚持,成果的取得来自于领导和同事们的支持,路还很长,会不忘初心,将好的经验和做法延续下去。得到荣誉后有欣喜,更多的是压力,会立足本职工作,以更高的标准要求自己,进而发挥好模范带头作用。不能辜负企业的信任,有多少信任,就要有多少感恩,就要有多少责任,会以更骄人的成绩来报答企业的这份认可。

    聂守信对杰出青年们提出了五点要求,一是要勤学善思,吃苦耐劳,保持杰出青年的先进性,一旦停滞很快就会被超越,应该把压力保持住。二是对人生要有规划,在获得这次荣誉后要尽快树立新的目标,既要考虑现在也要考虑未来,切忌眼高手低,要一步一个脚印往前走。三是要培养创新能力,在降本增效上下功夫,作为青年中的翘楚,要急企业之所急,想企业之所想,主动为企业谋划。四是作为杰出青年要敢说敢做敢作为,对于工作中发现的问题、漏洞,要敢于指出来,更要主动去想办法解决。五是要提高对自身的要求,常思五问,践行六最,向晋煤英雄看齐。

图/闫海丽    

    杨进军肯定了杰出青年们的成绩和决心,他对杰出青年提了三点希望,第一,有压力就要有动力,六位杰出青年从一百九十多位青年员工中脱颖而出,要相信自己,鼓励自己,提升自己,在岗位上做出新的、更好的成绩。第二,有光环就要照亮他人,要起到模范带头作用,用正能量引领身边的同事、青年,用积极上进、任劳任怨的工作表现提升所在单位部门的整体状态。第三,荣誉并不是重点,而是起点,不能因为一点成绩的取得而满足,要沉下心来学本事,提升自己应对更多更复杂工作的能力。

 

   

 
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